クローズ^※で働く想定ですか?

病気のあるなしに関わらず、人は何かしら不安は抱えるものだとすると、どんな選択をするかはご自身の目指したい状態によるかなと。

ただ新卒でもオープンで働ける枠があるっていうことであれば、チャレンジするのはありなんじゃないかと思います。

私は今の会社で初めてオープンで働いてるんですけど、うつっぽくなったときに別の理由を言わなくていいことが、とても楽なんですね。ずっと障害を隠してるっていう気持ちがありながら働くって、気づかないうちにストレスになっていくので。

働く前だと余計イメージしずらいと思いますが、会社に入ると、思ってる以上にみんなが「どうしようか」って一緒に考えてくれることもあります。

働く前の不安をゼロにしようと思っても難しいとので、主治医や周りの人に相談しながら、不安と付き合いつつどう働くかを見つけるのが大事なのかなって思いましたね。

私は社会人向けの通信講座を1年半かけて卒業して、その後PSWを取りました。

2012年に人生で初めて福祉職・支援職に就いたんです。最初の1年は資格がなくても問題なかったんですけど、だんだん当事者体験だけで支援をする限界を感じて。

自分の体験を話せるのは良い点でしたが、自分の体験を話しすぎた結果、利用者と依存的な関係になっちゃったんですよね。ちょっとまずいなって思ったときに、今までの体験を裏付ける知識が必要だと感じて、勉強しようと思いました。

「実践ができるからいいよ」と言われたので、最初は産業カウンセラーを取ったんです。カウンセリング・傾聴の勉強を、確かロープレで100時間ぐらいやるんですよ。

PSWは、サービス管理責任者（以下、サビ管）の要件を満たすから取ろうと思いました。

障害福祉サービスをおこなっている事業所は、サビ管っていう責任者を1人配置しないといけないんですけど、当時のサビ管になれる要件の一つが「相談支援業務を5年以上かつPSW等の国家資格を持ってること」で。

当時4年目だった私は「来年5年目になるから、PSWとればサビ管要件を満たすな」と考えたんです。

サービス管理責任者になったことですかね。サビ管になれる人はそんなに多くはないんで。

サビ管配置にあてがってもらえるという意味では、会社的にはプラスになったでしょうし、自分としてもPSWの学びが仕事に直接活かせたかなと思います。

正直今振り返れば、私が21歳の時に双極性障害と診断されていたら、名古屋から東京に出ていないだろうと思います。

知らなかったがゆえに、やってこれたこともあれば、気分が落ちたときには身の危険を感じるぐらい大変なこともあって。今振り返れば「良かった」ってまとまるんですけど。


ただ、社会人として働いたことない中で「ここまでできる」っていう基準を持つのは正直すごい難しいと思います。

ちなみに、新卒で入りたい会社・やりたいことはありますか？

ないのであれば、新卒じゃなくてもいいと思いますよ。

大手企業とか、名の知れた会社・業界を希望するのであれば、中途だと経験者じゃないと入りにくいところが多いから「入り口としては新卒だよね」っていう認識があるのかなと。

新卒カードを使う必要がないと思われるんだったら、自分の人生なので周りの「新卒がいいよ」という意見に従う必要はないと思います。

どちらかというとご自身が納得することが大事ですし、新卒にこだわりがないのであれば「最初から正社員」にもこだわらなくていいと思います。

まず働くことに慣れることが大事だと思うので、自分でステップを設定する。

フルタイムの手前で止まれば「自分の働ける範囲がここまでなんだな」ということが分かりますし、フルタイムで働けそうであれば、それはそれでOKで。

一番危険なのは、自分の範囲が分からないなかでフルタイムでがむしゃらに働いて、大きく調子を崩したときだと思います。

本当に大変な状態になる可能性があるので、そのリスクを考えたら自分の「ここまでできそう」というステップから徐々に負荷をかけた方が安全ですし、現実的かなと思います。