当事者

「職場に双極性障害の症状を共有」当事者による就職後...

2022.10.5
「職場に双極性障害の症状を共有」当事者による就職後

「休職か退職以外の選択肢を」双極性障害の当事者が試...

2022.10.6
「休職か退職以外の選択肢を」双極性障害の当事者が試

双極性障害で「転職してもしんどい」とならないために...

2022.10.4
双極性障害で「転職してもしんどい」とならないために

双極性障害(就労中)とお金・収入に関するアンケート...

2022.8.24
双極性障害(就労中)とお金・収入に関するアンケート

「理想が高く 仕事に満足せず退職」が多かった　45...

2022.8.31
「理想が高く 仕事に満足せず退職」が多かった　45

主導権を持てる業務を担うことで出力を加減　37歳女...

2022.8.2
主導権を持てる業務を担うことで出力を加減　37歳女

介護のシステムを上手に使うことが大切　50代女性・...

2022.7.22
介護のシステムを上手に使うことが大切　50代女性・

双極性障害と就活　ひきこもった時間も無駄じゃなかっ...

2022.7.11
双極性障害と就活　ひきこもった時間も無駄じゃなかっ

双極性障害と起業　上場経営者の過去とピアサポート活...

2022.6.23
双極性障害と起業　上場経営者の過去とピアサポート活

途中で力尽きない生活強度を理解　29歳女性・双極性...

2022.5.10
途中で力尽きない生活強度を理解　29歳女性・双極性

自分を俯瞰して観察　57歳女性・双極性障害Ⅱ型　看...

2022.3.7
自分を俯瞰して観察　57歳女性・双極性障害Ⅱ型　看

体調に合わせて仕事量を調整　54歳男性・双極性障害...

2022.1.31